Чтобы продвигать корпоративную культуру компании и позволять сотрудникам чувствовать тепло семьи DAPOW Sports Technology, у нас всегда была традиция, и мы будем продолжать ее развивать: каждый месяц проводить групповые встречи для сотрудников, чтобы выразить заботу компании. .8 сентября. Днем мы снова собрались вместе, и сотрудники компании устроили званый обед и игру-убийцу сценариев. Простой корпоративный ужин наполнен деталями и намерениями компании, а также глубокой заботой компании о каждом сотруднике.Яркие улыбки, искренние благословения и смех сотрудников.
Посредством тимбилдинга мы укрепили командообразование, что способствует развитию чувства дружбы и командного духа среди сотрудников.Это позволяет им общаться и взаимодействовать с коллегами из разных отделов или уровней, способствуя позитивной рабочей культуре и укрепляя отношения.И это может улучшить моральный дух и мотивацию сотрудников.Это отражает внимание компании к сотрудникам и их упорному труду, а удовлетворенность работой и лояльность продолжают расти.Мы с полным энтузиазмом и твердой уверенностью посвятим себя будущей работе, будем производить высококачественныеспортивные тренажеры и лучше обслуживать клиентов.
Время публикации: 11 сентября 2023 г.