Чтобы продвигать корпоративную культуру компании и дать сотрудникам почувствовать теплоту семьи DAPOW Sports Technology, у нас всегда существовала и будет продолжаться традиция – ежемесячные групповые встречи для сотрудников, демонстрирующие заботу компании. 8 сентября днем мы снова собрались вместе, и сотрудники компании провели ужин и игру в «разрушение сценария». Простой корпоративный ужин был наполнен деталями и намерениями компании, а также глубокой заботой о каждом сотруднике. Яркие улыбки, искренние пожелания и смех сотрудников.
Благодаря тимбилдингу мы укрепили командную работу, что способствует развитию чувства дружбы и командного духа среди сотрудников. Это позволяет им общаться и взаимодействовать с коллегами из разных отделов и уровней, способствуя формированию позитивной рабочей культуры и укреплению взаимоотношений. Это также повышает моральный дух и мотивацию сотрудников. Это отражает внимание компании к сотрудникам и их усердной работе, а удовлетворенность работой и лояльность продолжают расти. Мы будем с полным энтузиазмом и твердой уверенностью посвящать себя будущей работе, производя продукцию высокого качества.фитнес-оборудование и лучше обслуживать клиентов.
Дата публикации: 11 сентября 2023 г.